店长聘用合同.docVIP

甲方（用人单位）： 乙方（被聘用人）： 甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 （一）试用期： 乙方在甲方开业后三个月为试用期（筹备期除外）； （二）薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金 l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金；年终奖为店面纯利润的1%。 2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元； 3、每月全勤奖50元，话费补助50元； 4、享受公司统一员工福利。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责： 1、服从和执行公司下达的各项指令和规定 2、制定和完成各项经营指标 (1) 营业额指标； (2) 成本率、毛利率日标； (3) 损耗率控制指标 3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理 根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。 4、对于员工的安排与管理 (1) 对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理； (2) 对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核