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2022 年人力资源和社会保障人事知识竞赛题库及答案 1、专业技术人员继续教育的概念是什么？ 答：专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的以补充、更新、拓展相关专业技术 方面的新理论、新技术、新信息，完善知识结构，提高专业技术水平和创新能力为目的的教育。 2、继续教育的内容是什么？ 答：继续教育的内容由用人单位根据按需施教、讲求实效的原则，按照继续教育教材规划 和科目指南确定。 3、专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间是怎样规定的？ 答：专业技术人员接受继续教育脱产学习的时间，每人每年累计不少于 12 天或者 72 学时， 学习时间可以集中使用，也可以分散使用。 4、从事继续教育活动的机构，应当具备什么条件？ 答：（1 ）有相适应的组织机构和管理制度； （2 ）有相适应的教师和管理人员 ；（3 ）有相 适应的场所和设施 ；（4 ）有必需的经费； （5 ）法律、法规规定的其他条件。 答：继续教育经费 由国家、单位和个人共同承担。专业技术人员参加继续教育所需费用主 要由本单位承担 ，另有约定的除外。 6、人事争议的受案范围是什么？ 答：（1 ）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管 理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（2 ）事业单位与工作人员 之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（3 ）社团组织与工作人员之间因解除人事关 系、履行聘用合同发生的争议。（4 ）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。 （5 ）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。 7、处理人事争议应遵循什么原则 答:处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律 为准绳。 8、行政许可的概念是什么？ 答：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从 事特定活动的行为。 9、设定和实施行政许可应遵循什么原则？ 答：设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则。 10、可以不设行政许可的情形有哪些？ 答：（ 1 ）公民、法人或者其他组织能够自主决定的 ；（2 ）市场竞争机制能够有效调节的 ； （3 ）行业组织或者中介机构能够自律管理的 ；（4 ）行政机关采用事后监督等其他行政管理方 式能够解决的。 11、实行公务员法的机关招录公务员的前提是什么？ 答：（1 ）必须在规定的编制限额内；（2 ）有相应的职位空缺。 12、公务员考核的内容是什么？ 答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核 工作实绩。 13、公务员的考核方式分为哪两类？ 答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 14、定期考核的结果分为哪四个等次？ 答：考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 15、公务员职务的产生方式有哪两类？ 答：公务员职务实行选任制和委任制。 16、公务员晋升职务的程序是什么？ 答：（ 1 ）民主推荐，确定考察对象；（2 ）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需 要在一定范围内进行酝酿；（3 ）按照管理权限讨论决定；（4 ）按照规定履行任职手续。 17、哪些人员空缺，可以采取竞争上岗的方式产生任职人选 答：机关内设机构厅局级正职以下职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争 上岗的方式，产生任职人选。 18、公务员在定期考核中被确定为不称职的，其职务有何规定？ 答：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 19、公务员的奖励坚持什么原则？ 答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 20、公务员的奖励分为哪几类？ 答：奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 21、撤销公务员或者公务员集体奖励的情形有哪些？ 答：（ 1 ）弄虚作假 ，骗取奖励的；（2 ）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序 的；（3 ）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 22、公务员的处分分为哪几类？ 答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 23、对公务员的处分有什么要求？ 答：对公务员的