某公司工艺设备和人员变更管理规定.pptx

某公司工艺设备和人员变更管理规定;;目 的 ;关键岗位;同类替换; 涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变（如压力等级改变、压力报警值改变等）。;职 责;变更管理分类;变更管理流程;工艺设备变更内容; 　工艺设备变更应实施分级管理根据变更影响范围的大小和所需调配资源的多少，确定变更级别。 　变更级别的确定及控制，执行《大庆石化公司工艺卡片分级管理规定》等各专业相关变更管理制度。; 变更应充分考虑健康安全环境影响，并确认是否需要危害分析。 对需要做危害分析的，分析结果及采取的风险控制措施应作为变更申请的主要内容。;变更管理内容;2．对照申请审批表和变更检查表，查看变更对健康安全环境的影响;１．变更目的及内容； ２．变更涉及的相关技术资料； ３．变更带来的健康安全环境影响； ４．涉及操作规程修改的，审批应提交修改后的操作规程； ５．对人员培训和沟通的要求； ６．变更的限制条件； ７．强制性批准和授权的要求。 ;;;;;;工艺设备变更审批部门应建立变更工作文件、记录;是否符合规定内容;人 员 变 更;人 员 变 更; 企业根据风险控制的要求组织对关键岗位进行辨识。关键岗位人员变更前，基层单位主要领导及相关部门应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选。;关键岗位包括但不限于： 1.工艺危害分析结果认定的高风险作业的岗位。 2.国家法规规定的特种作业岗位。 3.实施风险管理和危害分析的岗位。 4.从事关键设备检测、检维修的岗位。 5.审批作业许可的岗位。 6.对关键岗位人员进行考评与提供培训的岗位。 7.管理和监督承包商作业的岗位。 8.环境、职业卫生监测岗位。;;　　替岗应经属地单位主管领导审批核准后执行； 　　调离、调入、转岗经双方单位领导同意，人事主管领导批准后执行。;　　关键岗位人员变更应填写“关键岗位人员变更申请审批表”，所涉及的文件、资料应及时归档。;30