- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023初级会计职称考试大纲
一、考试大纲。
《2023初级会计职称考试大纲》(以下简称《2023大纲》),是为
确保初级会计职称考试科目设置的系统性、规范性和适应性,进一步明确
初级会计职称考试的考试目标、考试内容、考试形式等而编制的依据。本
大纲适用于2023年初级会计职称考试。
二、考试目标。
初级会计职称考试的目标是:检验考生是否具备初步的会计知识和应
用能力,核实考生是否达到初级会计职称所设定的要求,为进一步从事或
担任财务、会计和相关工作,提供一个合理的职业水平认证及评价的标准。
三、考试内容。
本次考试分会计基础、会计实务、财经法律三个科目,各科目考试内
容如下:
(一)会计基础。
1. 《会计基础》科目是初级会计职称考试的基础科目,主要涉及会计
的基本理论、基本概念、基本方法和基本制度的基础知识,考核范围包括:
(1)会计基本理论和会计信息的表达方式;
(2)会计基础概念和会计核算制度;
(3)会计基础准则和会计核算方法;
(4)会计记账和会计账户;
(5)会计报表和会计分析;
(6)财务预算和财务管理。
2.考试形式:笔试。
(二)会计实务。
1. 《会计实务》科目是初级会计职称考试的主干科目,是以会计基础
理论为基础,涉及会计实务中的各种业务核算、账务处理和财务报表编制
以及审计等方面的综合知识,考核范围包括:
(1)借款和贷款业务的核算;
(2)收入和支出业务的核算;
(3)固定资产和流动资产业务的核算;
(4)财务报表的编制和分析;
(5)财务制度和财务管理。
2.考试形式:笔试。
(三)财经法律。
1. 《财经法律》科目是初级会计职称考试的配套科目,以相关的法律、
经济和金融知识为主要内容,考核范围包括:
(1)宪法、民法和合同法;
(2)公司法、证券法和会计法;
(3)税法、银行法和金融法;
(4)知识产权法、竞争法和劳动法;
(5)经济学、市场营销和战略管理。
2.考试形式:笔试。
四、考试要求。
(一)考试时间、地点。
1.考试时间:每年11月第二个周日。
2.考试地点:统一在各省(市)招考机构规定的考点进行。
(二)考试形式。
1.会计基础、会计实务、财经法律三科目均为笔试。
2.考试时间:每科目120分钟。
(三)考试方式和内容。
1.考试方式:以单项选择题和非选择题相结合的方式进行。
2.考试内容:
(1)单项选择题:每科别的单项选择题分值为60分;(涉及分录分
析等实务题型需要提供详细的分录过程)。
(2)非选择题:各科非选择题分值分别为40分。
(四)合格标准。
1.合格成绩线:各科目单项选择题、非选择题均需达到 30 分及以上。
2.总成绩:合格标准属于合格成绩线,总成绩为各科成绩分数之和。
(五)考试通关。
1.各科目单独考试均需取得不低于 30 分及以上成绩,才能认为合格。
2.各科成绩之和达到240分及以上,视为考试通关。
三、考务注意事项。
1.考试票、身份证和资格证等有效证件均需带齐;
2.携带规定的书写工具,禁止带入任何通讯设备;
3.准时进入考场,考试过程中需保持安静,禁止交头接耳或相互传递
物品;
4.考试期间,严禁有任何作弊行为,一经发现将按规定进行处理。
四、成绩及证书。
1.考试成绩将于考后1个月左右在省级招考机构网站及时公布;
2.考试合格者可领取由国家人事部社会保障司统一印制的证书。
五、其他。
1.本大纲经人事部社会保障司批准后,执行至2023年底。本大纲有
关条款和规定如有未尽事宜,均遵循业务常规和工作规程。
2.本大纲解释权归人事部社会保障司所有。 (完)。
原创力文档


文档评论(0)