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论大陆汽车电子公司人力资源管理存在的问题及对策 摘 要 大陆汽车电子公司的人力资源管理方面具有独特的方面。人力资源管理对大陆汽车电子公司有着重要的意义。 大陆汽车电子公司现在的发展状况虽然不错，但在长期的人力资源管理工作中，由于种种的传统的或者认为的原因，在人力资源管理方面也存在着一些问题，这些问题如果任其自由发展而不加以关注和解决，将会导致人才的流失，从而影响公司的长久发展。虽然大陆汽车电子公司目前还运行顺畅,并且也制定了宏观规划,但隐患很多,因此公司必须在利益分配制度、组织机构、人员配备等方面有大动作。因此，本文重点分析了大陆汽车电子公司的人力资源管理方面的几点不足，并指出如果这些问题