莲湖小学奖励性绩效工资分配方案概要.docxVIP

莲湖小学嘉奖性绩效工资安排方案 （试行稿） 依据《中华人民共和国老师法》和国家人事部、财政部、教化部《关于进一步做好义务教化学校老师工资待遇保障工作的通知》（国人部发[2008]19号）等文件精神，依据长沙市规范老师津补贴工作的统一要求，结合我校实际，特制定此方案 一、适用对象：在职在岗老师 二、在职人员发放方法 （一）、绩效津补贴的安排原则 1、坚持激励与制约相结合的原则，逐步形成内部激励机制和约束机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。 2、坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线老师、骨干老师和做出突出成果的其他工作人员倾斜。 3、坚持公正、公开、公允的原则。考核结果公开透亮，与安排干脆挂钩。 （二）绩效工