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××企业人事管理系统 项 目 计 划 书 编 制： 编制日期： 审 核： 批 准： 单位名称： 软件项目计划书 项目概述 1．1项目背景 人力资源管理是组织获取竞争优势的最重要资源，即组织中核心人员及处于战略岗位上的人员是组织的根本资源，是组织技术资源、管理资源及其相关资源的获取源，所以组织的人力资源是决定组织成败的关键因素。人事管理是人力资源管理的基础，人事管理理念：视人力为成本，注重的是投入、使用、控制；管理重心：以“事”为中心，管理内容：行政管理、事物管理；管理机构：属于事务性、执行层机构，处在幕僚地位；管理方式：强调权威、集中程序化；管理活动性质：被动反应型；管理策略：封闭性、就事论事地处理问题，凭经验管理，方法简单；管理深度：