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居民养老保险工作考核细则
序号
考核项目
分值
（100分）
考核内容及评分标准
备注
一
8月底前全面完成年度参保缴费目标任务
25
8月底前完成分解下达的年度目标任务数，得25分。超不加分，9月底前未能完成任务的直扣5分。
二
积极引导高档缴费，增加个人账户积累，提高养老保障水平
30
人均缴费水平达400元，得20分，每提高5元加0.5分，每降低5元扣0.5分；1000元以上档次缴费人数占比达10%，得10分，每提高1个百分点加0.5分，每降低1个百分点扣0.5分。
三
45周岁以上已参保人员按年续缴保费率达100%
10
该类人群中已续保数/应续保数，每降低1%扣0.5分。
四
每月到龄人员按时（到龄次月）享受待遇，发放率达100%。
10
每出现一例因到龄通知不到位而延迟享受待遇扣0.2分。
五
死亡人员按月及时申报率达100%
10
每出现一例迟、错、漏报死亡产生稽核追款金额的扣0.5分；稽核退款不到位每例扣0.5分。
六
村两级宣传培训覆盖面达100%
5
至少组织召集1次村两委政策业务培训，2分；指导帮带各村（居）开展政策宣传活动、至少组织召集1次村干、组干、党员代表、村民代表等参加的政策业务培训，2分；居保工作动态、经验做法，1分。
七
基础业务工作
10
参保、变更、到龄、终止等业务材料按时规范完整上报，5分；业务经办规范准确，按时完成交办的事项，5分。
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