2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析.docxVIP

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  • 2023-08-29 发布于河北
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2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析.docx

2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析 单选题(共60题) 1、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是( )。 A.过程分析 B.动作分析 C.标准资料分析 D.作业分析 【答案】 C 2、产生周期性失业的基本原因是()。 A.总量需求过剩 B.总量需求不足 C.总量供给过剩 D.总量供给不足 【答案】 B 3、美国心理学家()从人际关系的协调性出发,认为在一个简单的认知系统里,存在着使这一系统达到一致性的情绪压力,这种趋向平衡的压力促使不平衡状况向平衡状况过渡。 A.斯道格迪尔 B.马斯洛 C.费斯汀格 D.海德

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