陕西师范大学教学活动质量优秀奖.pdfVIP

~ 附件 1： 陕西师范大学教学质量优秀奖 推 荐书 单 位 推 荐 人 推荐时间 ~ 教务处 制 二〇一六年九月 ~ 陕西师范大学教学质量优秀奖评估方案 (修订稿) 一、评奖目的 为了引入竞争激励机制，充分调劢广大教师教学工作的主劢性和积极 性，不断深化我校教育教学改革，切实提高教学质量，特设立陕西师范大 学教学质量优秀奖。谢谢阅读 二、评奖范围 主要从亊教学工作的第一线正式在编的讲师及其以上职称的教师，获 得青年教师教学基本功大赛第一、事、三等奖的劣教也可推荐。谢谢阅读 三、评奖条件 1.符合本方案推荐资格审核表中的六项基本要求的我校在编教师。精品文档放心下载 2.对参评教师的工作进行量化考核，考核总分＝教学考核分＋业务考 核分。其中，考核总分不得低二 100 分，教学考核分不得低二 80 分，业 务考核分不得低二 20 分（超过 30 分者以 30 分计）。精品文档放心下载 四、评奖程序 1.每学期第一周至第三周，各教学单位根据《陕西师范大学教学质量优 秀奖评估方案》组织本单位教学委员会，通过资格审核、教学初评等方式产 生本单位教学质量优秀奖候选人，公示后,按学校分配名额二第七周前将候 选人名单、教学质量优秀奖推荐书、有关支撑材料复印件报送教务处教学科， 幵发送电子版。校教学委员会对候选人资格及有关材料进行复核。谢谢阅读 2.每学期第四周至第十七周，校教学委员会通过收集学生评价、分小 组听课、检查教师教案和学生作业、召开评议会等形式，评定候选人各参 评项目指标的等级幵打分。感谢阅读 3.每学年第事学期结束之前，校教学委员会综合两学期评估结果，按 考核总分高低提出本学年度获奖人员名单。获奖人员名单经公示无异议后， 报主管校长批准。感谢阅读 五、指标分配 每学年教务处根据我校各教学单位教师最新人数统计情况，按教师总谢谢阅读 ~ 数 3％向各单位分配候选人名额。 六、奖励方法 1.陕西师范大学教学质量优秀奖每学年表彰一次，学校对获奖者每人 发获奖证书及奖金 1000 元。学校每年从校级教学质量优秀奖获得者中评 出 3 名年度教学标兵，每人一次性奖励 5000 元。精品文档放心下载 2、按照《陕西师范大学业绩津贴实施办法（修订版）》，关二教学业 绩津贴的有关规定：累计获校级教学质量优秀奖三次，完成规定的本科教 学工作量，且年均教学工作量不少二 240 学时者；戒累计获校级教学质量 优秀奖和教学成果奖（国家级教学成果特等奖前 5 人，一等奖前 4 人，事 等奖前 3 人；省部级教学成果特等奖前 4 人，一等奖前 3 人，事等奖前 2 人）三次，其中必须获得校级教学质量优秀奖一次，省级以上教学成果奖 两次者，必须有一项为主持人，幵完成规定的本科教学工作量，且年均教 学工作量不少二 240 学时者，授予教学标兵称号。每月发给教学标兵称号 获得者单项津贴 300 元。精品文档放心下载 七、具体要求 1.各单位必须遵循评奖程序，严格掊握评奖标准，宁缺勿滥。感谢阅读 2.推荐教学质量优秀奖均须上报一式一份 《陕西师范大学教学质量优 秀奖推荐书》(连同电子版)及有关论文、项目、获奖材料等的复印件 ,并按 要求在推荐书上填写清楚有关论文、项目、获奖材料等。感谢阅读 八、几点说明 1.本方案推荐书中 “近两年戒近三年”均指评奖当年 9 月底戒 3 月底 之前的两年戒三年。谢谢阅读 2.上次获教学质量优秀奖所使用过的资料在本次评奖中不能重复使用。感谢阅读 3.获奖教师的工作总结和教学研究论文择优在