- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精益生产项目培训精益生产项目组2009年5月
项目思路绩效飞轮导入基础管理夯实分配机制改革组织机构调整
车间分配机制改革精益生产项目组2009年5月
车间分配机制改革v 薪酬改革的关键要点:1. 建立以岗位系数为基础的分配模式1. 每一个岗位设定一个基准系数2. 同一个岗位设定多个等级,设定不同的系数3. 员工固定工资=该员工系数×χ×正常出勤天数/安排出勤天数4. 员工月绩效工资=部门绩效工资1.0值×员工个人系数×员工月度考核分5. 适当调整固定工资与浮动工资比例6. 同岗升级:业绩排队,靠前升级7. 职位提拨:公开竞聘,选拔最优8. 岗位薪酬体现内部公平性与外部竞争性2. 建立制度化的薪
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)