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第 B 版(06.9.1 第 B 版(06.9.1 发布) 职责范围与规章制度 投资-3A-19-005 共 3 页 共 3 页 第 PAGE 1 页 内部经济仲裁管理规程 总则 为正确处理公司内部经济责任纠纷，维护公司内部正常的经济秩序，保护有关部门、分厂（子、分公司）及当事人的合法权益，公司实施内部经济仲裁工作。 本规程适用于公司内部的经济责任纠纷问题组织协调和裁决处理的过程。 经济仲裁组织 经济仲裁委员会（以下简称仲裁委）由公司主管领导批准组建，设主任一名， 副主任一至二名。委员若干名。仲裁委员必须具有一定的工作经验和专业知识。所有成员均系兼职，主任由公司主管领导担任。 根据公司主管领导的授命，仲裁委常务机构设在公司法律事务归管部门，并由该部门负责人兼任副主任。 仲裁委成员在仲裁工作中，必须坚持原则，忠于职守，秉公办事，不得滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守。 仲裁委评议和裁决纠纷事件，实行少数服从多数的原则，在组织处理上实行一次裁决制。 仲裁委成员参与经济仲裁活动时，其所在工作部门领导应予大力支持，不得任意推诿。 仲裁工作的范围 负责日常承包经济责任制中横向反馈和加奖项目存在分歧意见的裁决，根据确证事实，裁决年度综合承包或单项承包经济责任项目发包方与承包方在执行兑现中的争议。 负责职能部门、分厂（子、分公司）相互间提出的经济仲裁申请书的裁决。 对职能部门、分厂（子、分公司），因