美容院美容师各类考核表.docx

1、 美容师工作考核表 姓名 · ● 岗位 岗前准备 服务情况 推销额 仪表 站姿 卫生 摆设 推销 中间服务 埋单 2 、 员工考核评分表 考核 项 目 所在部 门 职 务 考评人 评分标准 考核时 间 年 月 日至 年月 日 很满 意 14分 满 意 11 分 8分 8分 尚可 不满 意 5分 平均 得分 1 2 3 4 工作知 工作知 识 14 分~ 1.对于工作是否提出过有效的改善 建议?是 否 2.当遭遇工作上的困难，是否能提出 解决办法?是 否 3.所具备的知识和技术是否能做好 目前的工作?是 否 4.所具备的知识和技术在同单位中 是否属于中等以上?是 否 组长 班长 店长 经理 工作 量 14 分~ 1.对自己的工作时间是否支配得很 得当? 是 否 2.是否常能在限期内完成美容院所 交给的工作?是 否 3.是否有多余时间协助其他同事工 作 ? 是 否 4.工作效率在单位中是否属于中等 以上?是 否 组 长 班 长 店 长 经 理 工作 质量 14 分一 1 . 所做工作是否不要你操心?是 否 2 .所做工作是否好到足以指导别 人? 是 否 3.对于主管的要求和工作的要求是 否都能遵守?是 否 4.工作品质在同单位中是否属于中 等以上?是 否 组 长 班 长 店长 经理 考核 项 目 所在部 门 职 务 考评人 评分标准 考核时 间 年 月 日至 年月 日 很满 意 14分 满 意 11 分 8分 8分 尚可 不满 意 5分 平均 得分 1 2 3 4 (4 (4 工 作 态度 分 1.做事是否能主动自觉?□是 □ 否 2.是否愿意承担责任?□是 □否 3.是否自动协助或关心他人?□是 □否 4.对主管交办的事项是否都很乐意去 做 ? □是 □否 组长 班 长 店长 经 理 (4 (4 工作 能力 分 1.是否有潜力做得更好?□是 □ 否 2.是否学习得很快?□是 □否 3.是否有能力区别出一件工作做得好 坏 ? □ 是 □ 否 4.做事是否有条理?□是 □否 组 长 班长 店长 经理 出勤 20 分 1.事假 小时。事假每8小时扣0.5分，所余未满8小时者不扣，故共扣 分 2.病假 小时。病假每8小时扣0.2分，所余未满8小时者不扣，故共扣 分 3.丧、娩、工伤假 小时。每8小时扣0.1分，所余未满8小时者不扣， 故 共 扣 分 年资 10 分 1.工作未满一年者， 一律以1分计算 2.工作满一年但不足两年者，可得2.5分。满两年但不足三年者可得4分 3.工作超过一年者，每增一年加1.5分，最高得10分，例如三年年资得5.5分， 十年年资得10分 考评人签章 组 长 班 长 店长 经理 3 、 美容师评估表 分类 分类 项 目 优(5分) 良(4分) 普通(3分) 较好(2分) 差(1分) 产品知识 专业能力 仪容仪表 表达能力 服务态度 技术 评价者意见： 被评者姓名： · · 者姓名 日 4、 美容师季度测评表 姓名 评 语 店长签名 美容师签 名 理论 实操 5 、 美容师晋升考核表 姓名 · · 类 年 月 日 主要内容 仪表仪容 服务态度 咨询技巧 沟通技巧 产品销售 工作配合情况 每周工作自我鉴定(好与不足之处) 主管店长鉴定 签 名 ： 日 期 ： 院长评估 签 名 ： 日 期 ：