知名企业人力资源管理创新实践——《中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》(同名26653).docx

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2023-08-30 发布于江西
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知名企业人力资源治理创实践——《中国企业人力资源治理最正确实践白皮书》(同名 26653) 一、概括对人才/每个人的心智能量和内驱动力进展深度激活、对人力资源机制的设计进展深度定制，并对组织的文化价值观进展深度融合。强化群策群力，让群众才智充分涌现。“员工合理化建议”、“去边界治理”、“群策群力〔 WORKOUT〕”等机制其实早在上世纪七八年月就成为东西方企业激发员工才智的治理举措；权利重心下沉，让员工自主驱动。除了把发言权释放给员工，也有大力重构企业的组织及权利构造，把更多的经营治理权受让给组织终端和一线人员，充分强化一线部队面对市场和客户时的黏着力、敏捷性和创造力。以