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国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500题) 1、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（　　　）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】：B 2、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】：C 3、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（　　　）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】：D 4、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（　　　）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】：D 5、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ类水域B.GB3838—2002Ⅱ类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】：A 6、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（　　　）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】：A 7、以下不属于组织外部的交易成本的是（　　　）。A.监督成本B.搜寻