初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案【名校卷】.docxVIP

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(500题) 1、（　　　）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。A.工作研究B.工作规范C.工作设计D.工作技术【答案】：C 2、未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是( )。A.6年一次的，给假6个月B.5年一次的，给假5个月C.4年一次的，给假4个月D.3年一次的，给假80天【答案】：C 3、对决策层进行培训与开发不包括( )。A.知识和意识B.专业知识的提升C.经营技能D.领导技能【答案】：B 4、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。A.企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日【答案】：B 5、按心理学的说法，人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（　　　）。A.思维方式和行为风格B.精神状态和工作作风C.世界观和价值观D.生活态度和情感特征【答案】：A 6、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪