联想公司薪酬管理课件.pptVIP

组员： 徐玉慧、刘英姿、王艳梅、王晔、顾修文、吕俊钦、刘恒林、彭庆文、周志强、窦海松 职业发展阶级图公司理念及原则各层级薪酬比较公司薪酬体系2 理念和要求§想招聘的理念是：不唯学，重能力；不唯，重§人才的要求包括：1.上心、任心和事心；2.性、新精神；3.做工作与生活的主人；4.沟通能力；5.学型；6.良 好 的 背景和知构。3 原则1、系统原则2、沟通原则3、渐进原则4 系统原则§ 薪酬设计并不是孤立存在的，它需要企业其他系统的配合才能有效施行。没有明确的职位说明书，职位评估就无从谈起；没有科学的考核体系，动态薪酬就容易流于形式，为了保证该薪酬体系的顺利运行，我们同时为公司设计了科学的目标体