初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及参考答案【达标题】.docxVIP

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(500题) 1、（　　）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A.促进就业制度B.劳动标准制度C.企业规章制度D.劳动监察和劳动争议处理制度【答案】：A 2、 我国的企业基本用工形式是（　　　）。A.自主招用人员B.劳动合同用工C.劳务派遣用工D.委托就业服务机构【答案】：B 3、我国劳动法的适用范围不包括( )A.中华人民共和国境内的国有企业B.国家公务员C.中华人民共和国境内的外商投资企业D.与国家机关建立劳动关系的劳动者【答案】：B 4、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬【答案】：C 5、（2020年真题）员工减压的措施不包括（　　　）。A.改善组织的工作条件和环境B.提高心理保健能力C.在组织制度上帮助员工减轻压力D.更换工作【答案】：D 6、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。A.理论型B.经济型C.政治型D.社会型【答案】：D 7、（2020年真题）根据相关规定，女职工生育享受（　　　）天产假。A.150B.120C.10