新入职护士培训大纲(试行)【模板】.docxVIP

新入职护士培训大纲(试行) 一、合用范围 三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。 二、培训目标 根据《护士条例》等， 结合推进优质护理服务工作要求， 开展新入职护士的规范化培训。 通过培训， 新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、 基本知识和基本技能；具备 良好的职业道德素质、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照应、 病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关心和责 任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。 三、培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 四、培训方式、方法 (一)培训方式。 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。 (二)培训方法。 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景摹拟、个案护理等培训方法。 五、培训时间 (一)基础培训。 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2 周— 1 个月。 (二)专业培训。 包括各专科轮转培训，培训时间为 24 个月(具体培训时间分配见附件 1) 。 六、培训内容及要求 (一)基本理论知识培训。 1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防 治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》等相关 法律法规规章。 2.规范标准：掌握《临