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工程维修奖励方案 背景 随着工程建设的不断推进，工程维修也越来越受到重视。在项目维修中，维修人员的劳动和技能也得到了广泛认可。为了激励维修人员的工作热情和创造性，提高工程维修的效率和质量，我们制定了本方案。 奖励措施 1. 个人奖励 1.1 单项工程奖励 对于完成单项工程的维修工作，按照难易程度给予不同的奖励。奖励分为A、B、C三级。 A级奖励：难度较大工程，奖励2000元； B级奖励：难度一般的工程，奖励1000元； C级奖励：难度较小的工程，奖励500元。 1.2 多项工程奖励 对于连续完成三个及以上单项工程的维修人员，除了按照各单项工程奖励给予相应奖金外，还要额外给予一定的奖励。 连续完成三项单项工程，奖励2000元； 连续完成四项单项工程，奖励4000元； 连续完成五项及以上单项工程，奖励8000元。 1.3 组内表彰奖励 对于组内工作表现突出的维修人员，组长可以提出表彰建议。评选出的维修人员可以获得一定的奖励，奖励形式和幅度由领导小组决定。 2. 集体奖励 2.1 组奖励 对于整个组单位连续半年及以上没有出现重大质量事故或安全事故的，由领导小组授予“技术创新奖”或“工作先进奖”，并给予相应的奖金。 2.2 部门奖励 对于维修部门连续一年及以上在全公司综合绩效考核中排名前三的，由领导小组授予“优秀部门奖”，并给予相应的奖励。 注意事项 所有奖励均要按照文件规定的程序进行审核