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初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 第一部分 单选题(500题) 1、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是( )。A.女职工禁忌从事的劳动范围应当由用人单位与女职工协商确定B.用人单位有权根据实际情况确定女职工禁忌从事的劳动范围C.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定D.用人单位应当根据女职工要求设定禁忌劳动范围【答案】：C 2、关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同【答案】：B 3、 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟【答案】：A 4、根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是( )A.改变态度B.增加认知C.增加选择感D.改变行为【答案】：C 5、不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是( )A.词的理B.计数C.推理D.身体运动【答案】：D 6、下列选项中，关于