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劳务纠纷处理方案 海南奥特莱斯旗舰中心服务产业区 二期住宅工程 劳 务 纠 纷 应 急 预 案 编制单位:中国一冶海南奥特莱斯二期住宅项目经理部 编制时间:2014年10月10日 1 目 录 1.总则 ........................................................................... 3 1.1编制目的 ............................................................ 3 1.2编制依据 ............................................................ 3 1.3适用范围 ............................................................ 3 1.4基本原则 .......................................................... 3 2.组织机构与职责 ......................................................... 4 2.1组织机构 ............................................................ 4 2.2职责分工 ............................................................ 4 3.等级划分及应急处置 .................................................. 4 3.1等级划分 ........................................................... 4 3.2启动条件 ............................................................ 4 3.3处置程序 ........................................................... 5 3.4终止 .................................................................. 6 3.5后期处置 ............................................................ 6 4.工作要求 .................................................................... 6 4.1预警机制 ............................................................ 6 4.2值班制度 ............................................................ 7 4.3信息畅通 ............................................................ 7 附则 .............................................................................. 7 2 1.总则 1.1编制目的 加强劳务管理的规范化、科学化,积极有效预防、及时控制和妥善处置劳务纠纷和突发事件,保障劳务人员的生命财产安全及合法 权益,维护社会稳定,避免或减少损失,坚持以人为本,全面构建和谐社会,提高处置劳务突发事件的快速反应和应急处理能力,建立健全我项目部劳务突发事件应急机制。 1.2编制依据 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等国家有关政策、法律法规、结合我项目部实际,制定本预案。 1.3适用范围 本预案适用于海南奥特莱斯二期住宅项目,组织和开展劳务过程中,在项目发生的劳务纠纷和突发事件。 (1)劳务纠纷。包括发生涉及劳务人员与劳务公司之间因劳务合同、劳动纪律、工资、人员伤亡和财产损失等引发的纠纷。 ,2,因劳务纠纷问题引发的治安事件。包括上访请愿,围攻冲击,非法集会等群体性突发事件。 1.4基本原则 3 统一领导 依据事实,依法办事,快速予以解决劳务突发事件。 2.组织机构与职责 2.1组织机构 项目部设立劳务突发事件应急工作小组。劳务突发事件应急工作小组在项目经理的领导下开展工作。 2.2职责分工 2.2.1 劳务