国家电网招聘之人力资源类继续教育题库（实用）.docx

国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500题) 1、参数估计是依据样本信息推断未知的（　　　）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】：A 2、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（　　　）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】：C 3、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（　　　）。A.16B.25C.36D.41【答案】：D 4、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（　　　）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】：A 5、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（　　　）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x^2分布【答案】：B 6、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°【答案】：B 7、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（　　　）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】：A 8、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（　　　）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】：D 9、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（　　　）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】：A 10、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。A.Ⅱ类B.Ⅳ类C.Ⅲ类D.Ⅴ类【答案】：C 11、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】：A 12、一般所说的员工的态度，更多的是指（　　　）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】：B 13、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（　　　）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】：B 14、“效率就是生命”是一种（　　　）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】：C 15、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】：A 16、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（　　　）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】：A 17、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（　　　）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】：C 18、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（　　　）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】：C 19、企业集团人力资本管理是以（　　　）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】：B 20、动机是在（　　　）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】：A 21、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】：D 22、（　　　）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】：D 23、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（　　　）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】：B 24、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（　　　）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】：B 25、（　　　）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后