2023年人才工作上半年总结（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 2023年人才工作上半年总结 年上半年，我办在县委、政府的正确领导下，认真____和自治区____次党代会精神，严格按照区、市、县人才工作要求，充分发挥部门职能作用，围绕我办精准扶贫精准脱贫工作，以人才培养和技能培训为抓手，狠抓落实、扎实推进、注重实效。半年来，共开展全县精准扶贫精准脱贫帮扶干部培训____人、致富带头人培训____人、驾驶员培训____人，发放扶贫手册、明白卡及扶贫宣传手册____余份。现将半年工作总结如下： 一、主要做法和工作成效 (一)建立领导机制，抓好人才管理和培养工作 作为全县人才工作领导小组成员之一，领导班子高度重视人才管理和培养工作，成立了由____任组长、各分管领导任副组长，全体干部为成员的____办人才工作领导小组，形成____亲自抓、分管领导牵头抓、专职人员具体抓，一级抓一级、层层抓落实，一块管一块、块块都合格，一行督一行，行行都达标的良好格局。 (二)加强干部能力培养，提高业务水平和实际工作能力 根据县人才工作领导小组的要求和部署，我办采取多种形式，有计划、有步骤地开展在职干部培养工作，使干部精准掌握扶贫知识，做好帮扶工作。一是做好在职干部的政治理论学习和教育培训。结合深入学习____和____，____新发展理念的学习活动，____所有干部集中学习，每人完成一万字以上的读书笔记和心得体会____篇，取得了显著的成绩。二是抓好岗位培训。充分利用区、市举办的各种培训班，输送干部学习。同时，利用远程教育平台开展知识更新培训，努力营造立足本职成才的氛围，使干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。 (三)加强帮扶干部培训工作 ____在____市主持召开打好精准脱贫攻坚战座谈会上强调：打好脱贫攻坚战，关键在人、在人的观念、能力、干劲，要突出抓好各级扶贫干部学习培训。为切实培养造就一批懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干____伍，____月____日至____月____日，由永宁县____和____办联合____，针对全县党政干部、扶贫系统干部、贫困村驻村第一书记、扶贫工作队队员、各乡镇、部门帮扶干部、各帮扶企业开展了为期半个月的精准扶贫精准脱贫专题轮训。本次轮训共分____期，每期学制____天，共计参训____人。通过培训，全县帮扶干部进一步提高对打好精准脱贫攻坚战的认识，统一思想，真正把中央的精准脱贫政策学懂弄通、入脑入心，确保各项工作扎扎实实向前推进。 (四)开展致富带头人培训 结合“两个带头人”工程，经乡镇推荐选报____位政治思想优秀的创业致富带头人，培训____天。主要依托通过理论教学加实践观摩，发挥创业致富带动作用。 (五)加强扶贫产业人才培养 为进一步提升扶贫产业支撑带动能力，我办协调各扶贫产业，利用订单培训形式，积极动员建档立卡群众参与，在学习技能的同时逐步实现稳定就业。同时，为延长产业链、增加附加值，认真督促各扶贫产业做好人才引进工作。 二、下半年工作重点 下半年，按照县人才工作的安排部署，主要实施农村实用人才培训和职业技能培训，力争使移民在家门口实现就业，掌握稳定就业的技能。 2023年人才工作上半年总结（二） ____年上半年我局在县委人才工作领导小组的正确领导下，认真____人才工作精神，按照省市人才工作要求，积极创新工作思路，努力推进科技人才工作，现将____年上半年人才工作汇报如下： 一、____年上半年人才工作开展情况 1、开展企业科技成果对接活动。 ____冠亿研磨、同和药业、宁新新材料、华士药业、赣锋锂业等____个企业参加省、市科技成果网上对接活动，上报企业需求____个，达成合作意向____个。 2、开展科技型企业培育。 截止____月底，____个企业申请高新技术企业认定，材料已全部提交到科技部，接受专家评审;____个企业申请科技型中小企业认定，目前已有____个企业入库。宁新新材料、瑞合特材等____个企业被评为____年度瞪羚企业(赣创发办字〔____〕____号)。与此同时，冠亿申报的“新型结合剂条件下低温烧结陶瓷砂轮关键技术及产业化”项目、东帮药业申报的“2-氨基-1，3-丙二醇的合成工艺研究”项目均拟获____年科学技术进步三等奖(____年____月____日省科技厅网站发布)。 3、开展企业申报实施及研发投入年度报表。 ____个企业申报____年省级科技项目，已立项实施____个。同时，____个企业开展____年度rd填报，经统计，全县有研发投入企业____家，rd投入总数达____亿元以上。 4、开展科技“六进”活动。 ____月____日，科技局开展了送科技下乡活动，由局党组书记带队先后在山口猕猴桃基地，邀请农业农村局技术人员，现场指导果农猕猴桃疏果技术和营养枝清除技术，赢得果农称赞。