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国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500题) 1、（　　　）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】：B 2、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（　　　）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】：C 3、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】：C 4、工会组织在劳动关系（　　　）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】：C 5、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（　　　）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】：C 6、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（　　　）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答