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竞争战略、管理层激励与公司绩效—基于上市A公司的数据 差异化战略、管理层激励与公司绩效 —基于上市A公司的数据 [摘要]本研究确定的研究对象是在2013年到2017年这段时间内上市的A股公司，运用实证分析方法，对竞争战略以及管理层激励对公司绩效产生的实际影响展开研究。首先对差异化战略产生的影响进行研究；其次检验管理层激励对战略与绩效会产生怎样的调节作用。经过研究分析，得出以下结论：（1）企业的差异化战略对公司绩效有正向影响；（2）当实施管理层激励时，会加强差异性战略对公司绩效的正向作用。通过本文结论，我们总结得出，上市公司可结合一定的管理