超级销售员心态修炼.pptx

潍坊吉祥酒业有限公司2023/8/30超级销售员心态修炼 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司一个人要成功,第一要具备的条件是什么? 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司子贡问政的启示子贡问政。子曰：“足食，足兵，民信之矣。” 子贡曰：“必不得已而去，于斯三者何先？”曰：“去兵。” 子贡曰：“必不得已而去，于斯二者何先？”曰：“去食。自古皆有死，民无信不立。” 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司张浪观点信用是所有人成功的第一基础.何为信用?就是你的客户相信你,相信到可以当钱用了,这就叫信用.谁是你的第一客户?谁是你的最大客户? 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司成功者与我们有什么显著的不同?3A Ambition 旺盛的企图心Ability 应对挑战的实力Attitude 和谐的人际关系 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司思 考 如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？ 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司 如何让自己发挥出更大的绩效？ 如何让自己各方面的优势得以更好发挥？ 迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？ 如何让自己变得更优秀？ 思路贵州茅台全家福酒 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司一流的企业由一流的员工组成 态度比能力更重要 形成自我品质 金钱是价值的交换 迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？ 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第一个观念一流的企业由一流的员工组成 沟通连接选择个人成长一流企业团队 的四个要素一流的企业，总是在选择一流的人才 人与人之间要不断地沟通，才能得到彼此想要的东西 人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归属感 每个人未来的发展空间是什么？想得到一个什么样的成长？ 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第一个观念一流的企业由一流的员工组成 一流的企业绝不接受第二流的工作表现 一流的人物造就一流的企业 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第二个观念选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸 国外有一群心理学家在做实验 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第二个观念态度比能力更重要结论选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸 他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。 心理素质外在能力决定重要组 成部分态 度 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第二个观念态度比能力更重要对待成长的态度，决定了成功的速度；对待学习的态度，决定了成长的高度；对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第二个观念态度比能力更重要生活当中有几件事情对成功有利一个是大量的阅读；一个是去见优秀的人；还有不断地上课学习。 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第三个观念人手有一种人，你安排一些事情给他做，他可以把要求的结果基本达成执行规范标准 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第三个观念人才有一种人，你给他一个框架，或者一个想法，他会主动的谋划并给你一个结果责任策划意识组织能力 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第三个观念人物还有一种人，他可能仅仅了解一个发展方向，他就会描绘并带领团队执著追求清晰可见、催人奋进的愿景，他可以实现一个很好的开拓，他可以把事情有条不紊地处理得很好。这种人物型的人，可以独当一面，是非常优秀的人才。 愿景责任追求 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司第三个观念还有一种人，就是人渣。 是可能去危害社会，是社会上没有用的分子 人渣 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司你是哪种人? 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司什么样的下属是好下属？领导想到的我已经想到领导没有想到的我也想到领导想到的我已做在前面 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司你是哪种人？第一种，提出问题。第二种，提出问题，并提出解决问题的办法。第三种，提出问题，提出解决问题的方法，并制定制度解决所有类似问题。第四种，提出问题，提出解决问题的方法，解决问题，并设计一个机制，预防所有类似问题的发生。 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司其实，人人都可做老总！只要你养成第四种思维模式。第一种，天生做员工，他要靠别人去解决他的问题。第二种，只能做基层主管，他只会头疼医头、脚疼医脚。第三种，可以做中层经理，他会用制度来解决问题。第四种，一定会当高层，他会预防在前，让问题不再发生。 2023/8/30潍坊吉祥酒业有限公司