管理心理学概论演示文稿.pptVIP

基本资料 年龄□21—30岁　□31—40岁　 □41—50岁　□50岁以上家人　 □2人　□3人　□4人　□5人以上 □房屋自有　　　□租赁 　　 被调查人：　　　　 日期　　　　　　　访问人：　　　　　 督导员： 　 当前第30页\共有50页\编于星期一\9点 第一章思考题： 概念：管理心理学 行为科学 管理 问题：1、管理心理学研究的对象及内容是什么？ 2、管理心理学与社会心理学和管理学之间的关系如何？ 3、如何理解管理心理学的学科性质。 当前第31页\共有50页\编于星期一\9点 三、“心理学”对我们的帮助 “心理”最早被称为“灵魂”、“精神” 、 “心灵”。 弗洛伊德——“心理，是包含各种感觉、思想和愿望的一个过程。” 当前第32页\共有50页\编于星期一\9点 1、学会生存 学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。 罗杰斯——“给我们造成麻烦的不是我们不知道的东西，而是我们已知的东西原本不是这样！” 当前第33页\共有50页\编于星期一\9点 2、锻造良好的社会适应力 教育的目的是什么呢？ 当前第34页\共有50页\编于星期一\9点 适应——个人不断地做出身心调整，在现实生活环境中维持一种良好、有效的生存状态的过程。 发展——个体的成长与才能品质在时间上所发生的积极的变化。 适应水平侧重于