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就业承诺书模版 1. 背景概述 随着大学生就业形势的日益严峻，用人单位为了保证自身用工需求，更好地吸引并留住优秀人才，越来越多地选择与应聘者签署就业承诺书。就业承诺书作为一种合同形式，规定了双方在签署日期后，应如何履行就业协议的内容、条件和期限等重要事项，保证用人单位和个人之间的权益。 本篇文档提供了一个就业承诺书的模版，以供有需要的用人单位和应聘者参考。 2. 就业承诺书 2.1 前言 本着诚信、公平、公正的原则，用人单位（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方工作岗位的相关事宜，达成如下就业承诺书： 2.2 协议内容 乙方应当按照甲方的要求，在签署本就业承诺书七日内报到，并通过甲方的考核。 乙方所报考的工作岗位，须与其实际能力、工作经验、学历专业相符，不得与乙方的个人特长或禀赋不相符。否则，甲方将视情况解除合同关系。 乙方工作期限自试用期满正式转正之日算起，试用期为3个月。试用期满，如果甲方未向乙方提出书面延长试用期的要求或者未作出辞退乙方的决定，乙方即为正式员工。试用期期间，甲方有权对乙方的工作进行考核，并按照考核结果确定其是否转为正式员工。 乙方如需离职，应提前提交书面辞职申请，并应该在职责任，保护甲方的合法权益和业务秘密。 甲方应保障乙方在工作岗位上的权益与身体健康，并为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，维护其享受合法权益的权利。 2.3 附加条款 所有的技术、产品、营销计划、客户信息、商业机密以及所负责之事务无论何时都是甲方的所有财产，离开甲方后无权使用或泄露给其他机构，包括咨询公司、顾问、同事或个人。乙方需要允许甲方随时对其工作进行监督，包括但不限于工作成果、进度和工作时间记录等内容。 如乙方发现甲方工作中存在问题或遇到疑问，请及时向上级领导反映，不得随意对外泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。 如有其他特殊情形，甲、乙双方应另行约定。 2.4 生效与履行 本就业承诺书一式两份，甲、乙双方各执一份。本就业承诺书自双方签字之日起生效。 甲方：（盖章） 签字： 日期： 乙方：（签字） 签字： 日期： 3. 总结 就业承诺书是双方对就业协议的约定，明确了双方的权利义务。用人单位和应聘者都应该认真履行承诺书中规定的职责和约定，以达到相互信任的目的。如果甲、乙双方在劳动合同有效期内违反协议内容，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。