由《杜拉拉升职记》论现代职场品质要求.docVIP

由《杜拉拉升职记》论现代职场品质要求 1 引言 号称励志电视剧的《杜拉拉升职记》（王珞丹主演）2010年播出后，近段时间又在部分电视台热播，该剧因其话题性受到观众的广泛关注，在职场人特别是新生职场人中掀起了赏析热潮，剧情跌宕起伏给人以充分的遐想空间。有的沉浸回味于剧中职场情迷的浪漫，有的认同感叹职场生态的残酷无情，有的幻想憧憬自己的角色定位，尤其是杜拉拉完美升职令大多数观众为之倾慕动容，结局众望所归。不可否认，《杜拉拉升职记》是近年来影视剧中反映职场生态比较成功的一部电视剧，不仅较为深刻地刻画了一个职场人打拼的命运轨迹，也较为深刻地刻画了职场规则的现实和无奈。 细细品来，《杜拉拉升职记》所表现的剧情或多或少都在我们身边似曾相见，戏剧化的故事演绎，也引起了观众不同的议论和评价。该剧毕竟是文艺作品，之所以受到人们的欢迎，正是因为艺术化的同时，有较多现实反映和值得探讨、研究的地方。 《杜拉拉升职记》所表现的职场生态在一定程度上，反映了职场人的现实思维和心态。作为新时代的职场人，在欣赏《杜》剧现代艺术的同时，也应该透过该剧有所启发，调整职业态度、提升职业品质，做一个积极向上的现代职场人。 2 我们面对的是什么样的职场环境？ 所见所闻的外企，一定是一个工作节奏紧张、工作程序严谨、工作效率要求高；职务层级分明、职责划分清楚、份内份外工作不拖泥带水；员工之间缺乏信任、不动声色且人情冷酷，围绕加薪