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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工考勤管理制度 员工考勤管理制度 篇1 为加强员工考勤管理，保障公司员工在休假、请假时有章可循，确保各项工作正常有序地运行，对违规行为进行合理适度的惩罚，维护双方的合法权益，加强员工的组织纪律观念，现结合公司实际情况订立本规定。各部门参照执行，并可依据工作实际做适当调整。 一、工作时间规定 1、公司员工上下班时间依照公司统一规定布置，其它特别岗位的工作时间依据情况另行规定。 2、不同季节可依据实际情况调整工作时间。 3、员工一个月休息4天，实行轮休制，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者，当月可申请补休，补休有效期为1个