组织行为学形成性考核册习题与讲解.pdfVIP

组织行为学形成性考核册参考答案1 （姚勇斌制作，温馨提示：本答案仅供参考。同学们在回答问题时，只回答出 理论要点即可。） 一、案例分析（50 分） 王安电脑公司 思考题： 1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？ 2、如果用M=E*V 来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 1 、答：从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。对于 人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发 挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要 他管不可的时候，他才露面。而且公司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇员工，他以最大努 力发挥公司里每一个人的积极性。 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于 自我实现人性的假设