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A 集团股份有限公司 员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 2 试用与转正 3 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则3 考勤制度 4 工作风纪 4 保密 5 第四章 薪金 5 薪金系列 5 分配、发薪日期 5 薪金调整 5 福利津贴 6 社会保险 6 假期 6 住房 7 第六章 培训、考核与发展 7 培训 8 考核 8 晋升与发展 9 第七章 人事与劳动关系 9 人事行政关系 9 1 劳动关系9 辞职 10 辞退 10 劳动合同的终止10 纠纷处理10 第八章 奖惩 10 奖励 11 惩罚11 第九章 沟通与交流 12 沟通渠道 12 投诉和合理化建议 12 信息管理与沟通平台 12 公司内部网站13 邮件13 A 月刊 13 员工活动13 第十章 安全及其它 13 防暴雨、防台风的安全措施13 其它 14 第一章 总则 　　本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则 和政策，提供您在 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风 格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修 订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为 A 公司 的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 A 的每一位在岗员工都应遵循本手册。 2 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份 证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近 期体检报告、免冠一寸近照 10 张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与 您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕 业。 您在报到时，请按以下程序进行： 　　　　　　　　　　　　　 工作时间 　　公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午 8：30-12：30，下午 2：00-5：30。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况 和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同 3 时，公司将及时为您安排脱产的入司培训。 2、用餐 　　公司为您提供一定的午餐补助。集团公司员工可凭餐卡到公司餐厅就用自助午餐，子公司员工则享受各公司具 体的午餐补助规定。 3、班车 公司上下班