职业经济——按劳分配-生产要素分析(1).pptxVIP

职业经济学按劳分配—生产要素分析主讲人：詹紫越 目录 经典案例知识释义重难分析应用拓展能力测试 01经典案例—按劳分配 小张在国企工作，每月工资3800元，奖金2000元。这个就属于按劳分配。而他还持有某上市公司的一些股票，年底获得了股息收入。这就是多种分配方式的按生产要素资本要素分配，而他的爱人经营了一个小吃店，每月收入5000元，这就是按劳动者劳动成果分配，他的儿子在外企上班，每月收入5000元。这是多种分配方式的按生产要素劳动成果分配。 02知识释义 什么是按劳分配？按劳分配和按生产要素分配有什么区别？按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品做了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人的消费品。遵循多劳多得，少劳少得的原则。例如：工资，薪金，奖金，津贴等都属于按劳分配。两种分配方式的产权主体不同：按劳分配适用于公有制经济范围，是按个体劳动者劳动成果分配，适用于非公有制经济中的个体经济即：只存在于公有制经济中；而按生产要素分配既存在于公有制经济，也存在非公有制经济里面。而生产要素包括资本、劳动、土地、技术、管理等等，按劳分配，体现了劳动者与劳动者之间的关系，按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料的问题上，彼此间的关系。两种分配方式的地位不同：按劳分配是我国分配制度的主体，始终占据着主导地位。按生产要素参与分配是对按劳分配的补充，它要