IT售前工程师个人工作总结工作计划述职报告PPT.pptxVIP

;;获国家级省市级团体奖励时，该教研组奖励元；其它教师奖元，处室人员元。　　（四）获荣誉奖津贴　　获国家省市级荣誉奖励时，教师奖励元，处室人员奖元——元。　　（五）干部津贴　　校级干部元；中层干部元　　（六）岗位津贴　　班主任每月元左右，年级组长元；教师研组长元，备课组长元，委员元。　　（七）校长津贴　　另加元月，电话费元月。　　（八）高考奖励　　高考奖励三年级教师发放元，其他教师元，非教学人员取教师平均数的。　　（九）竞赛单科获奖　　按获奖人数每人次元奖给相应的教研组。　　（十）科研成果奖　　对取;得科研成果，获得各种荣誉的教师，学校予以重奖，并对以上各项奖励中再加奖——元。　　（十一）名师奖励　　获省市名师，每月奖元。　　惩罚也相当严厉，旷课一天扣课时，一节扣课时，病假每天扣元，事假每天扣元，节假日安排值班未到岗的扣元，旷会扣元。　　从上面奖惩方式看，学校注重调动整个教研组的所有教师积极性，避免了各自为阵，文人相轻，从而使教师们在一个非常融洽的环境中相互探讨，取长补短。引导教师在搞好教学的同时，注重教科研。因此学校荣誉纷沓而至。　　四创设宽松育人环境，全面推进素质教育　　素质教育关键要落;;;;标题添加此处;;;;输入您的标题 请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此;;输入标题内容，输入标题