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中级企业人力资源管理试题库（附参考答案） 一、单选题（共60题，每题1分，共60分） 1、一名工人的绩效，除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。 A、多维性 B、动态性 C、相关性 D、多因性 正确答案：A 2、关于劳动保障监察与其他各项劳动法律制度的区别，以下说法错误的是（ ）。 A、各项劳动法律制度的范围与劳动保障监察的范围是一致的 B、劳动保障监察是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C、劳动保障监察主要规定何种机关、以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D、劳动保障监察独立于其他各项劳动法律制度之外，不是其他各项劳动法律制度的组成部分 正确答案：D 3、（ ）不属于应聘人员的背景调查的内容。 A、个人资质调查 B、个人资信调查 C、工作经历调查 D、学历调查 正确答案：C 4、在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A、具有较高潜力的初级管理人员 B、管理业务或项目并对其业绩全权负责者 C、负责核心流程或多项职能的管理人员 D、具有管理潜能的员工 正确答案：A 5、“劳动者在一定工作时间内工作负荷程度”属于制定劳动定额时的（ ）。 A、社会依据 B、心理生理依据 C、经济依据 D、技术依据 正确答案：C 6、招聘广告中加入“你愿意与充满活力的单位共同成长吗”这样的广告词，这是运用了招聘广告