OPL与SOP解析资料资料.pptx

OPL与SOP小解析;OPL;结论： 1.少采用课堂式集中培训； 2.培训内容要通俗易懂，时间不能太长； 3.培训应贯穿于日常工作中； 4.挖掘员工智慧，实现知识、经验、技能共享。;找到一种好的方式;二、什么是OPL? OPL One Point Lesson 即“单点教育”之意。;三、推行OPL的目的、意义 将知识、经验、技能通过简单明了的方式表达出来，使其他人员一看就懂，从而达到高效沟通、共享的目的。 员工成长 企业发展 经验积累 改善沉淀 经验分享 亮点发现 自我表达 员工培养 借鉴学习 改善氛围 ;四、OPL三原则 1、一次一点（件） 2、一点（件）一页 3一页（培训）10分钟 注：对于一些复杂的事情，应该分开来讲，遵守三个原则。;五、如何制作OPL？ 1、可以手写、手画，也可