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第 用人单位劳动合同(15篇) 用人单位劳动合同1 一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险 　　劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　如果是劳动者不肯与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当在员工入职后一个月内通知劳动者终止劳动关系。　　二、订立合同时要求劳动者提供担保的风险　　一些用人单位在招聘劳动者时要求劳动者提供担保，否则不予录用。劳动合同