2023年-优秀员工演讲稿合集6篇.docxVIP

撰写人：日期： 优秀员工演讲稿合集6篇 优秀员工演讲稿篇1 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 我来自XXX部门的XXX,很荣幸这次能够评选为我们部 门的服务之星，也很高兴这次能作为优秀员工上台进行发 言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工向关心和支持我 们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱紧密配合我们 的各位会堂的同事致以诚挚的问候！来到xx工作快两年了, 记得刚进入我们xx部门工作时，我对部门的工作几乎不熟 悉，但在我们部门同事及领班主管的帮助下我很快熟悉了工 作并且融入到我们的部门中，所以这次能被评为服务之星我 还得感谢我们部门的每一位同事，谢谢他们对我的帮助支持 和肯定。知道这次我被评选为服务之星，深感荣幸，动力倍 增。其实会堂的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也 都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧 和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！ 虽然我从事的是xxx工作，刚开始我觉得还不适应但后 要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第 二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样, 做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！ 四、用“能够完成”代替“不可能完成” 也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。 拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得 成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢, 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的.潜质。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。 因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知 道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增添使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑战。 如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕一一害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物 的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是激励你的 原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！ 谢谢！ 优秀员工演讲稿篇4 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好！ 这天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席， 这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些 慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时刻，这份肯 定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿 意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的 我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台 接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。这天, 我站在了那里。正因你们的肯定，正因你们的支持和鼓励。 公司周年庆祝福语 前天跟雯雯