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培训督导的岗位职责 培训督导的岗位职责1 1.根据市场及公司运营状况，制定年度、季度培训计划并组织实施  2.组织编写各类终端培训课程和教材，做好品牌的知识推广工作  3.编制每季新品培训教材，配合做好订货会、品牌推广等各类大型培训活动  4.进行培训需求调查，并开展相应的培训课程  5.检查培训质量及效果，并进行相应的考核工作  6.新开店进行开业支持，跟进各项准备工作、形象设计、终端装修、验收、货品、人员培训、陈列等工作  7.对新开店员工进行岗前培训，包括公司经营理念、发展战略、产品知识、业务知识、营销知识和服务知识;  培训督导的岗位职责2  1、负责终端(店员、店长)培训，根据公司每季度培训计划对所负责区域终端店员、店长进行产品知识、销售技巧等方面的专题培训，以达到提升产品销量。  2、组织、实施、开展各项终端日常培训;  3、开发、编写终端培训项目所需培训课件;  4、协助片区负责人跟进培训效果;  5、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力;  培训督导的岗位职责3  1、系统的定期规划区域的培训运作制定计划表和预算，设定针对性的月、季度工作计划并有效执行  2、执行来自总部的各项培训课程的推行，对每次培训结果