人力资源服务服务合同.pdfVIP

人力资源管理咨询服务合同 甲方（拜托方）： 住处地： ；法定代表人： 乙方（受拜托方）： 住处地： ；法定代表人： 为创新服务，提高人力资源管理水平，建立和睦劳动关系，保护正常 工作次序，参照《中华人民共和国合同法》等有关法律法例，甲方邀请乙方 作为常年人力资源管理顾问。甲乙两方依据诚实守信原则，经磋商一致，立 此合同，共同恪守。 第一条 甲方拜托乙方进行服务的要求以下： 1、服务对象：辖区财政拨款、公司化管理单位（包含少儿园、城管中 队、公安联防队等） ；政府购置服务的各种社工、协管员等岗位用工（包 含等）。 2、主要服务内容：（1）指导成立完好人力资源管理制度及薪酬管理制 度；（2）做好平时人力资源管理政策法例咨询服务， 实时调解劳资纠葛；（ 3） 辅助甲方工会推动行业、楼宇工会薪资集体磋商工作。 3、服务要求：展开按期上门服务，实时掌握用人单位用工管理状况， 指导规范用工；实时解答用人单位的咨询，遇急难问题办理随叫随到，积 极盾化劳资矛盾，力争办理在萌芽、化解在内部；辅助街道有关部门实时 做好其余波及劳动关系重要