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目标管理与绩效考核
提问：业绩管理、目标管理、员工指导、绩效考核、岗位责任制它们之间的关系？
业绩管理：
1、目标管理——业绩计划/目标设定
2、员工指导——业绩反馈/业绩指导---------过程管理
3、绩效考核——业绩评价/业绩报偿
岗位责任制：目标管理、绩效考核加在一起称为岗位责任制
业绩管理循环图：
业绩
业绩计划/目标设定
(目标管理)
业绩反馈/业绩指导
(员工指导)
业绩评价/业绩报偿
(绩效考核)
在整个图的就涉及到美式管理与日式管理的区别：
美式管理：注重结果-------------注重绩效绩效考核
日式管理：注重结果-------------注重过程管理
第一阶段：业绩
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