报关部培训管理制度.docxVIP

文件名称 报关部培训管理规定 初版日期 2015-09-25 页次 PAGE 1/3 新版日期 2015-09-25 文件编号 SMS-WI-0070-GL 制作部门 财务部 版次 A 版本 修订内容 修订者 修订日期 =====该文件分发给以下部门,如有异动更新,旧版文件将予以回收===== 部门 管理代表 质量部 生产部 工程科 机电科 财务部 资材部 人力资源行政部 纸档 PDF檔 批 准 审 核 编 制 2015年09月25日 2015年09月25日 2015年09月25日 ********** 切实执行 妥善保管 ********** 文件编号：SMS-WI-0070-GL 生效日期：2015-09-25 版 本 号： A 页 数：第 2 页共 3 页 文件名称：报关部培训管理规定 1.0目的 为配合报关部的发展，提升报关部人员素质，增强报关部人员对本职工作的能力及管理能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，特制定《报关部培训管理制度》（以下简称本制度），作为报关部各级人员培训实施与管理的依据。 2.0范围 报关部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。 3.0权责 3.1报关主管职责： 3.1.1制定、修改报关部培训制度； 3.1.2拟定、呈报部门年度、季度培训计划； 3.1.3联系、组