原创力文档菁英计划结业考试
一、单选题，共计15题，每题3分
1、招聘面试沟通中使用哪种模型，可以更好的了解候选人过去的行为? [单选题]
A、STAR原则(正确答案)
B、DISC分析
C、九型人格
D、MBTI测试
答案解析：其它三项是性格测试
2、HR在人才选拔及面试中避免使用的哪种提问方式沟通？ [单选题]
A、行为性问题
B、引导性问题
C、理论性问题
D、质问性问题(正确答案)
答案解析：提问过程避免对候选人用质问的方式提问
3、在招聘过程中，在筛选简历无法短时间内确定候选人的哪项？ [单选题]
A、确定候选人的技能和经验
B、 确定候选人的薪资要求和福利期望
C、确定候选人的工作
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