史德安浅议我国银行业文化建设与传播的问题及思路.pdfVIP

史德安浅议我国银行业文化建设与传播的 问题及思路 企业文化是企业在进展过程中形成的稳固的思维与行为方式 集合。科学的企业文化建设不仅能促进企业内部团结，提升凝聚力与 向心力，提高经营治理效率，还能塑造企业品牌，提高企业的软实力。 2005 年，我国国务院国有资产监督治理委员会颁发了《关于加强中 央企业企业文化建设的指导意见》，要求央属企业开展企业文化建设， 提升国有企业的能力与品牌形象。因此，我国国有企业兴起了企业文 化建设的浪潮，银行企业也成为重要的推动者。 建国以来，我国银行差不多上国有独资企业，肩负着重要的政 治、经济与社会责任。银行是金融枢纽，其企业文化直截了当阻碍着 千千万万的企业与个人，阻碍着社会企业的进展与大众的日常生活。 同时，它也是社会进展水平的标志，表达着企业的治理能力与水平， 是社会形象的重要窗口。从企业文化的角度摸索，我们看到，银行文 化的辐射功能十分强大。因此说，我们银行企业的文化建设不仅仅是 上级的命令，更应是提升自身素养的需要。 目前来看，尽管有些银行在文化建设中取得了较好的成绩，但 同时我们需要看到存在的问题，更重要的是摸索如何进行改善，以提 高文化的功能与效率。 依