2019年劳动经济学真题精选 .pdfVIP

2019 年劳动经济学真题精选 [填空题] 1 劳动力资源是什么？ 参考答案：劳动力资源是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口 的数量及其平均素质的乘积。 [填空题] 2 简述劳动力需求的假设及其含义。 参考答案：劳动力需求的基本假设包括生产技术的假设、组织目标的假设、市 场环境的假设、劳动力是否同质的假设。 生产技术的假设：或假设技术条件不变，或假设技术条件可变。 组织目标的假设：在生产组织中，生产目标是其根本目标。企业的生产目标也 是设计劳动力需求基本模型的一个重要条件。有关生产目标的假设，不外乎有 三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化。 市场环境的假设：分析劳动力需求还要考虑不同的市场状况。市场状况分为完 全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争性市场三种。最常见的是假定市场处 于完全竞争的状态。 劳动力是否同质的假设：劳动力供给基本模型假设劳动力是同质的，也就是说 劳动力具相同的质量。但事实上劳动力的异质性是劳动力市场最主要的特征。 [填空题] 3 简述希克斯—马歇尔派生需求四大法则。 参考答案：影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则之 中。派生需求的概念及其法则最初由马歇尔创立，现人们称之为 “希克斯—马 歇尔派生需求四大法则”， 法则表示，其它因素不变时： （1）在生产函数上，劳动投入与其他要素之间可替代性越大。 （2）产品的需求弹性越大。 （3）其他生产要素的供给弹性越大。 （4）劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大。 [填空题] 4 简述劳动力供给假设。 参考答案：在分析劳动力供给时，一般需要做出下列几个方面的假设： （1）劳动力供给主体的目标假设。 该假设变为劳动者做出有关供给决策时，以追求效用最大化为主要目标。 更多试卷请访问《睦霖题库》 （2）市场环境的假设。 （3）关于劳动力质量的假设。 [填空题] 5 什么是经济周期？ 参考答案：指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 [单项选择题] 6、接受下一个工作聘约的概率（） A.越高，保留工资就越高 B.越低保留工资就越低 C.越低，保留工资就越高 D.越高，失业补偿金就越高 参考答案：C [填空题] 7 简述总效用与边际效用。 参考答案：总效用是指消费者在一定时间内消费一定数量的商品或劳务所得到 的效用总量或满足总和。 边际效用是指在一定时间内消费者增加一个单位商品或劳务的消费所得到的增 加效用量或增加的满足，也就是每增加一个单位商品或劳务的消费所得到的总 效用增量。 关系：边际效用=总效用的改变量/商品消费量的改变量 总效用曲线：总效用随消费量的增加而以递减的速度增加，达到消费饱和点 时，总效用不再增加，曲线为水平状。 边际效用曲线：随消费量的增加而递减，这就是边际效用递减规律。 [填空题] 8 非均衡概念是什么？ 参考答案：非均衡理论认为，在现实中，价格并非像传统理论那样可以随时根 据供求关系迅速调整，有时是因为制度的原因被固定或受到限制，有时由于信 息不完全而得不到及时的调整。因此市场运行的结果是非均衡的，变量之间是 不均等的，理想的供给不等于有效的需求，理想的需求也不总等于有效的供 给。 [单项选择题] 9、非预期的通货膨胀率下降将 （） A.在短期但不在长期降低失业率 B.在短期和长期都降低失业率 更多试卷请访问《睦霖题库》 C.在短期但不在长期增加失业率 D.对长期或短期的失业率有非常小的影响 参考答案：C [填空题] 10 劳动力市场均衡的意义是什么？ 参考答案：1）劳动力资源的最优配置。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效 率的分配。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。 劳动力市场均衡，工资率等于总的边际产品价值，社会可获得最大的产出水平 及劳动资源的最优分配。 2）同质的劳动力获得同样的工资。 劳动力市场的均衡可以使同质的劳动力获得同样的工资，不存在任何职业的、 行业的和地区的工资差别。 3）实现充分就业。 [填空题] 11 简述自愿失业与非自愿失业。 参考答案：1）自愿失业：由于存在工资刚性，市场工资率不能随劳动力供给和 劳动需求的变化而变化，或者由于存在着工资率方面的法律规定 （如最低工资 法），使工资率不能下降到法定最低工资率以下。总这是由于实际工资率太高 而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动力者失业的现象。 2）非自愿失业是一种市场非均衡现象，它不是由实际工资率太高而引起