2023年-办公室主任岗位竞聘演讲稿合集五篇.docxVIP

撰写人：0期： 办公室主任岗位竞聘演讲稿合集五篇 办公室主任岗位竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、 了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的 必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要 的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无 论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己 的本职工作。我此次竞聘的岗位是办公室主任。首先将三年 来履职情况向各位领导和同事做一汇报： 20xx至20xx年三年任期内我担任党政办公室主任职 务。主要工作内容：一协助领导处理日常党政事务，做好部 门之间统筹协调，督促班子决议落实情况；二主持党政办公 室的日常工作，负责拟定规章制度，撰写文字材料，督办工 作日程及会议，负责对外宣传报道工作，负责档案管理；三 负责学校人事劳资管理，协助领导做好教职工的调配考核、 和同事们的关怀、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成 长为XXXX的中层干部，我首先向关心、支持和帮助我的各 位领导和同事们表示衷心地感谢！ 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有强 烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创 新的意识；二是学习劲头足，基础牢固；三是具有当好领导 助手决心和为同事做好服务的信心；四是过去二年多办公室 主任的任职经历，对办公室各项业务工作比较熟悉，也逐渐 的形成了一些新的工作思路，如果再次成功竞聘办公室主 任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面向各位领导和同事们汇报 我的工作思路目标和目标措施o 一、统筹安排、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高 效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门, 也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上 报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调部门、连接领导 和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、服务中心，具 有参谋、协调、服务、督办等职能。为实现打造管理有序、 廉洁高效中枢部门的目标，将采取下几点措施： 一是夯实基础，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形 象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工 作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素质。 在办公室内部倡导真诚、团结、务实的工作氛围，形成互相 支持配合，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决 做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注重 研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细, 解决工作中的难点问题。要多向领导汇报情况，多向有关部 门通报信息，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度管理，提高执行能力。建立健全办公室 各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责, 做到各司其职，各尽其责。要规范办文、办会、办事工作流 程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各 项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关心的热 点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格按照岗位职 责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动 每一位工作人员的积极性和创造性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导 分忧，下为基层服务”的原则，把“参与政务”、“管理事 务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新， 突出重点，认真做好调查研究，明确工作目标，合理安排， 不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综 合服务能力 当好参谋助手，要从浅层次的被动服务向深层次的主动 服务转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研 工作，在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和建议， 事前、事中、事后都要主动介入，及时准确地掌握各方面的 工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重对各种情 况的分析和判断，为领导决策提供准确、真实、可靠的依据。 妥善处理方方面面关系，及时传达贯彻中心领导班子的决策 部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人 员，认真做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作, 避免出现工作空档，防止互相扯皮、推诿现象发生，力争在 服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力， 在协调中凝聚合力，全力提升办公室综合服务能力。 三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进人事工作 向前发展 人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之 神”日本著名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于 人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业 的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合 宜”。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转 变，才能做好人事工作。具体措施是： 一是建立科学的人员招聘机制与人才评测体