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STYLEREF 标题 2 仲裁时公司口头辞退怎么办 PAGE PAGE 1 仲裁时公司口头辞退怎么办 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，具体胜诉与否取决于双方情况。申请仲裁需在争议发生后60日内提交申请书。仲裁委员会会在5日内决定是否受理申请。如果受理，被申请人需在10日内提交答辩书和证据。对于集体劳动争议，仲裁委员应在3日内决定是否受理。以上是根据《劳动争议调解仲裁法》的规定。 具体的法律分析 口头辞退劳动仲裁是否能胜诉，要看双方的具体情况。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决