【doc】对飞行人员教育管理的“十个怎么办”（上）——谈谈飞行大队教导员开展经常性教育管理工作.doc

【doc】对飞行人员教育管理的“十个怎么办”（上）——谈谈飞行大队教导员开展经常性教育管理工作 对飞行人员教育管理的“十个怎么办”(上) ——谈谈飞行大队教导员开展经常性教育 管理工作 管理艺术 圃行人员教育管理的怨各办(上) 谈谈飞行大队教导员开展经常性教育管理工作 第一个怎么办:怎样熟知 掌握飞行人员的情况.一要当 飞行人员的朋友.做飞行员朋友 就是要事事处处能与飞行员打成 一 片,使飞行员信任你,心里有话 甚至一些隐私问题也愿意跟你 说.当好飞行员的朋友,要注意克 服摆架子,耍心眼,以及把飞行员 当防范对象看,当庸俗朋友等不良 现象.二要注意培养思想骨干. 飞行员都是防线的主人,人人都 应该反映情况.但由于l生格差异, 政治水平高低,有的敢于反映隋况, 有的则显得保守.对于政治水平 高,性格直爽,敢于反映情况的, 教导员要注意鼓励培养,但也不 能搞亲亲疏疏,要公道正派,一碗 水端平.三要有良好人际关系. 教导员要有良好人际关系,要利用 这一关系更好地为飞行员服务. 要多与机关沟通交流,了解掌握 情况要自然而然.四要多与飞行 员在一起.除三,六留营以外, 双休日,节假日,要尽可能抽 出时间到大队看看单身汉,这 既了解了情况,也加深了感情. 五要注意情况资料积累.飞行人 员家庭,生活,工作,训练中发生 的重要事情,处理过程,飞行员在 处理这些问题中所表现出来的情 绪,理念,态度等,都要详细记载 下来,便于做好针对性工作. 同 ?陈振魁 第二个怎么办:怎样主持 搞好支部飞行人员思想月分析. 空防规定要求飞行大队党支部每 月要对飞行人员思想情况进行一 次分析.但随着防线形势的和缓, 在落实这一制度上存在不能坚持 定期分析,分析质量不高的问题. 原因有三:一是对思想分析的重 要『生认识不足;二是不会分析,只 会罗列现象,把思想分析简单化; 三是厌烦情绪,认为大队就那么 兀个^,分不分析都掌握.飞行大队 支部怎样才能搞好空勤思想月分 析呢?一要认识分析的重要性. 支部思想分析搞得好,有利于及时 全面地掌握飞行人员的思想情 况;有利于集中大家的智慧,妥善 处理好飞行员中出现的各种问 题;有利于调动军事干部共同做 思想工作的积极性;有利于提高 政治工作的地位.二要相对固定 时间.每月一次思想分析会,支 部如无特殊情况应定期召开, 做到相对固定时间,养成习惯. 三要把握会议内容.思想分析 主要是分析所属人员的思想变化 情况,不应和研究其他工作相结合, 应做到专事专议.实在需要结合 的,也要一项一项进行,以免冲淡 思想分析的主题.四要做好会前 准备.召开思想分析会前,教导 员作为支部书记应事先向支委打 —— 政工学刊?2011?6—— 招呼,并研商每个人的发言重点, 使支委有所准备.五要分析深透. 思想分析会,一方面是摆现象, 凑情况,一班人相互通报交流看 法;一方面是对掌握的现象和情 况进行综合分析,摸清真实思想, 研究解决问题的办法.分析不能 就事论事,停留在表面,要知其 然,还要知其所以然.六要做好 分析记录.挑选办事认真,文字 书写清楚,保密观念强的支委 负责记录.记录力求详细准确, 并长期保存,以备查阅. 第三个怎么办:怎样组织 搞好飞行人员政治教育.飞行大 队政治教育有几个特点:一是上 级要求把飞行人员政治教育放到 与团以上干部层次同等对待;二 是飞行员学历,文化水平比较高, 由此带来对教育的胃口高;三是 飞行大队人员少,大课不好组织, 讲课很难有激情;四是受飞行训 练看天吃饭制约,教育时间不 好事先确定.如是,有的教导员 限于知识面,能力水平的原因,对 搞政治教育感到办法不多,有畏 难情绪.飞行大队教导员搞好教 育,要做到四个学会,一个敢 讲.一要学会当好讨论主持人. 教导员要避免讨论脱离主题的现 象,把讨论控制在自己掌握的范 围内,一个基本的方法就是把大 霞铽:=l翟濯 题目分解成若干个小题目,使每 个飞行员都有重点地发言,最后 教导员归纳总结,进行串讲. 二要学会讲报,讲材料.要变读 报,读材料为讲报,讲材料.要做 好讲,教导员就得先温习报纸, 材料的内容,弄懂有关名词,概 念,典故等,并把本单位,生活中 的例子结合到报纸,材料中去. 三要学会搞动员教育.新年度 开飞,新进高难课目,疗养前等动 员,除了领导作报告,提要求,定 措施以外,要采取一些基层常用 的挑应战,表决心等辅助办法,发 动大家参与,激发部队积极性. 四要学会表扬与批评.实施教 育管理,开展表扬批评,要讲究方 法艺术,防止廉价表扬,上纲批评 两种偏向.表扬好人好事时,要 善于把小事情往大道理上靠, 小中见大,小中见精神;讲教训, 实施批评时,要善于往小道理上 靠,使教育既有情又有理.五要 敢讲大道理.教导员对飞行员中 一