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设计师岗位工作说明书
一、基本资料
岗位名称：设计师 岗位编号：
所属部门：设计部 定员标准：18 人
直接上级：设计部经理 工作地点：
所辖单位：无 所辖人数：
分析日期： 分析人：
批准人：
二、工作描述
1. 工作概要：在设计部经理的领导下，完成产值任务指标，接待店面来访客人，贯彻执行
设计师的各项制度及工作流程，服务于公司及客户。
2、工作职责：
责任 工作联系
职责名称 工作活动及工作程序 （全责 工作要求
/部分/ 公司内 公司外
支持）
设计师根据级别不同完成相应 努力把控每一个
1．完成个人产
产值任务，严格执行设计师升 全责 设计部经理 客户 客户，提高自身
值任务。
降级制度。 业务技能。
了解企业文化，遵守公司的各
2 ．日常工作制
项规章制度，按时参加部门例 全责 设计部 严格遵守
度
会及培训。
热情接待每一位进入店面的顾
客，向客户宣传公司的企业文 亲切、诚实、准
化和主要优势，用自己的专业 确、迅速，接待
3 ．客户接待 全责 客户
争取获得客户最大程度的认 情况上报设计部
同，同时详细记录客户的联系 经理。
方式和详细资料。
维系客户关系，
定期对自己的客
客服经理、设
4 ．客户资源的 对自己的持单情况要做到心中 户进行回访并登
全责 计部经理、总 客户
管理 有数，及时有效的回访客户。 录详细 回访情
经理、市场部
况，严禁长时间
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